Continental AG





Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2016 einen Umsatz von 40,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 227.000 Mitarbeiter in 56 Ländern.



Digitalisierung: Den Wandel mitgestalten

Seit die Welt sich dreht, verändert sie sich. Globalisierung und Digitalisierung bringen neue Regeln und Gesetzmäßigkeiten hervor, die schon heute spürbar sind und alle Menschen in organisatorischer, fachlicher und geographischer Hinsicht betreffen – beruflich wie privat. Die hohe Dynamik der Veränderungen eröffnet neue Möglichkeiten und um diese zu nutzen, müssen Unternehmen sich schnell und flexibel darauf einstellen können. Mit der Continental Initiative „Future Work“ arbeiten wir darauf hin: So wird unseren Mitarbeitern ein Umfeld geschaffen, in dem sie mit ihren Aufgaben erfolgreich weiter wachsen und ihre volle Leistungsbereitschaft entfalten können. Um das zu erreichen, werden vier Themenbereiche als Schwerpunkte vorangetrieben:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, die es unseren Mitarbeitern leicht machen, sich auf Wesentliches zu konzentrieren sowie Arbeit und Leben ins Gleichgewicht zu bringen.
  • Diversity-Management für mehr Vielfalt an kreativen Ideen und Lösungswegen.
  • Eine Führungskultur, in der es Spaß macht, vollen Einsatz zu zeigen und Spitzenleistungen zu erbringen.
  • Lebenslanges Lernen und nahtloser Wissenstransfer, denn kompetente Mitarbeiter entwickeln die besten Lösungen.










Gesuchte Fachrichtungen:
Software & IT, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Naturwissenschaften, Physik, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften u.v.m.

Einstiegsmöglichkeiten:
1. Direkteinstieg
2. Continental Traineeprogramme
3. Praktika & Abschlussarbeiten
4. Ausbildung & Duales Studium

Auslandseinsatz:
Möglich, z.B. im Rahmen von Traineeprogrammen, Jobrotation, Projekteinsätzen

Auswahlverfahren:
Je nach Position kann das Auswahlverfahren etwas variieren. Grundsätzlich besteht der Bewerbungsprozess bei Continental aus einzelnen Schritten wie Online Assessment, Telefoninterview und ein persönliches Kennenlernen. Detaillierte Informationen dazu erhalten Sie unter www.continental-karriere.de

Stellenangebote

Short facts

Mitarbeiter

Mehr als 227.000 weltweit

 

Standorte

Continental hat Standorte in über 56 Ländern

Umsatz

40,5 Milliarden Euro im Jahr 2016

 

Websites

Webseite: www.continental-karriere.de
Socia Media: www.facebook.com/ContinentalKarriere

Bewertung

Ansprechpartner

Continental AG
Recruiting Center Germany
Vahrenwalder Straße 9
D-30165 Hannover
personal@conti.de

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