Wir über uns

JobStairs ist eine Internet-Jobbörse, die sich funktional an den Bedürfnissen der User orientiert: schnelle, einfache und übersichtliche Navigation sowie hochaktuelle Stellenanzeigen, kombiniert mit intelligenten Such- & Benachrichtigungsfunktionen.

Große Namen der deutschen Wirtschaft wie Accenture, BASF, Bertelsmann, Bosch, BMW, E.ON, Lufthansa, Porsche, Telekom und ThyssenKrupp präsentieren sich mit attraktiven Stellenausschreibungen bei JobStairs und warten auf Ihre Bewerbung. In den Unternehmensprofilen sind jeweils alle aktuell an JobStairs teilnehmenden Unternehmen aufgelistet. Über JobStairs können Bewerber ihr Stellengesuch auch direkt bei den teilnehmenden Unternehmen platzieren.

Die Zentrale von JobStairs befindet sich mit den Bereichen Kundenservice, Presse, Marketing und technische Entwicklung in Bad Nauheim (siehe Kontakt).

JobStairs dient als Marktplatz sowohl für Stellenausschreibungen von vorwiegend großen Unternehmen in Deutschland als auch für Stellengesuche qualifizierter Bewerber.

Einige der aufgeführten Stellen finden Sie nur bei JobStairs. JobStairs garantiert über einen exklusiven Datenaustausch eine tägliche Aktualisierung der angebotenen Stellen. D.h. die Datenbank wird nicht nur um aktuelle Stellenanzeigen ergänzt, sondern auch täglich um nicht mehr verfügbare Stellen "bereinigt".

Jeder Bewerber kann sich mit einem persönlichen Profil über JobStairs bei den vielen großen Top-Unternehmen Deutschlands präsentieren. Das dafür vorgesehene Stellengesuchs-Formular wurde in Zusammenarbeit mit Personal-Experten großer Personalabteilungen entwickelt und spiegelt die Anforderungen an heutige Online-Bewerbungen optimiert wider. Ein einziges Stellengesuch bei JobStairs ist der direkte Weg in die Personalabteilungen aller an JobStairs teilnehmenden Unternehmen.

Über JobStairs können Stellenanzeigen von besonders attraktiven Großunternehmen aktuell und zuverlässig zentral und für jede Qualifikation gesucht und gefunden werden. Dabei ist JobStairs vor allem an die Bedürfnisse von Großunternehmen angepasst und dient in erster Linie als Stellen-Forum für große Unternehmen in Deutschland.

Ein Bewerber bewirbt sich nicht bei JobStairs, sondern über das Jobportal von JobStairs direkt bei den jeweiligen Unternehmen auf deren Firmen-Homepages. Wenn ein Bewerber in dem Popup-Fenster der Stellenausschreibung einen Link oder Button anklickt, verlässt er die JobStairs-Seite und wird gezielt zu den jeweiligen Webseiten der Unternehmen weitergeleitet. Der Klick auf Onlinebewerbung führt direkt zu dem entsprechenden Formular des jeweiligen Unternehmens.

Hat der Bewerber keinen passenden Job gefunden, kann er den "JobMail" oder "Easy JobAbo" -Service nutzen und ein Suchprofil hinterlegen und sich per eMail benachrichtigen lassen, wenn etwas Passendes eingestellt wird.

Außerdem kann ein Bewerber ein Stellengesuch bei JobStairs platzieren. Mit einem einzigen Stellengesuch kann er so alle an JobStairs teilnehmenden Unternehmen ansprechen. Die Unternehmen greifen direkt auf das Stellengesuch zu und nehmen bei Interesse persönlich mit dem Bewerber Kontakt auf.

...Somit ist JobStairs ein kompetenter Partner rund um Rekrutierung und Karriereplanung...

Im Januar 2002 wurde die Idee zu JobStairs von der DJM Consulting GmbH, Königstein, entwickelt. Verantwortlicher Betreiber des Jobportals ist die milch & zucker-THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim.

Unternehmen aus allen Branchen können an JobStairs teilnehmen, wobei das Angebotsprofil vorwiegend auf Großunternehmen zugeschnitten ist.

Für Benutzer ist JobStairs kostenlos. Die Finanzierung der Betriebskosten von JobStairs erfolgt ausschließlich durch die teilnehmenden Unternehmen, für die die Registrierung und Nutzung der Jobbörse kostenpflichtig ist. Auf die Schaltung von Werbung und den Verkauf von Adressen oder Marktforschungsdaten kann JobStairs daher verzichten. Die Daten der Benutzer stehen ausschließlich den Personalabteilungen der teilnehmenden Unternehmen zur Verfügung, um für offene Stellen qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Das Formular zur Eingabe eines Profils im Menüpunkt "Stellengesuch" wurde in Zusammenarbeit mit Personal-Experten entwickelt und entspricht daher genau den Erwartungen von Personalabteilungen und Unternehmen. Online-Bewerbungen, insbesondere über die JobStairs-Website, sind daher bei den an JobStairs teilnehmenden Unternehmen eine gern gesehene Alternative zu herkömmlichen Bewerbungsformen.

Auch sämtliche Such-Kriterien bei JobStairs orientieren sich an den Anforderungen, die Unternehmen und Stellensuchende heute an eine moderne Jobbörse stellen.