Auf den Punkt bei: Lufthansa AG

 
 

Lufthansa AG

Ausgeglichen, motiviert, leistungsbereit

Frank Schmith, Leiter Konzern-Personalmarketing und -auswahl der Lufthansa AG, weiß wie wichtig das Gleichgewicht beruflicher und privater Interessen für die Motivation der Mitarbeiter ist. Nur motivierte Mitarbeiter können beste Leistungen vollbringen. Deshalb hat sich die Lufthansa AG im Bereich Work-Life-Balance hervorragend aufgestellt. Meike Weil, Referentin Konzernpersonalpolitik und Anja Kugelstadt, Manager Communications vervollständigen das Bild der umfangreichen Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet.

Ein breites Sportangebot, flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, Gesundheitsförderung u.v.m. - die Palette der Möglichkeiten ist für jeden einzelnen Mitarbeiter umfangreich. In Hamburg werden zum Beispiel über 35 verschiedene Sportarten im Unternehmenseigenen Sportverein angeboten. Als neuer Mitarbeiter kann man sich mit Gleichgesinnten am "Junior-Round-Table" treffen, gemeinsam kulturelle Veranstaltungen besuchen oder einfach mal zusammen Abendessen.

Sehr wichtig sind auch die Arbeitszeitmodelle: Da reichen die Angebote von der sogenannten Vertrauensarbeitszeit, über besondere Wiedereinstiegsformen nach der Elternzeit. Aber schauen Sie selbst - wir wünschen viel Spaß und interessante Einblicke!

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