Nah dran, mittendrin und einfach sympathisch: Das ist PENNY. Fest verankert in der Nachbarschaft und gleichzeitig immer in Bewegung, um die Welt des Handels zu gestalten. Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit, Verstand und Mut. Menschen, die ihre Ideen einbringen. Dafür finden Sie bei uns das, was Sie suchen: neue Chancen und Herausforderungen in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Das passt, finden Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt!

 

Ausschreibungs-ID: 47909 

 

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als

 

HR-Experte (m/w/d) Ausbildung und Recruiting unbefristet in Vollzeit

für unser Team am Regionsstandort in 85368 Eching.

 

Was Sie bei uns bewegen:

  • Als HR-Experte sind Sie unter anderem für den gesamten Recruiting-Prozess der Auszubildenden mitverantwortlich.
  • Zu Ihren Hauptaufgaben gehört z. B. die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Telefoninterviews
    sowie die Teilnahme und Organisation von Auswahltagen.
  • Zudem sind Sie für die Durchführung von Seminare für unsere Auszubildenden verantwortlich und sorgen für die
    Bereitstellung und Aktualisierung der Seminarunterlagen.
  • Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Bewerber und Bewerberinnen und unterstützen so die Weiterentwicklung des Bewerbermanagements.  
  • Sie identifizieren geeignete Recruiting-Kanäle und bauen diese weiter aus.
  • Des Weiteren organisieren Sie im Bereich Azubi-Betreuung Projekte und führen dazu passende Marketingmaßnahmen durch.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Betriebsrat betreuen Sie unsere Auszubildenden und führen u.a. Besuche im Markt durch.

 

Was uns überzeugt:

  • Sie haben Ihr Studium (Schwerpunkt Personal) bzw. Ihre kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und verfügen
    bereits über erste praktische Erfahrungen in der Ausbildung.
  • Des Weiteren haben Sie idealerweise Erfahrungswerte im Bereich Recruiting von Auszubildenden.
  • Sie können sich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen und haben eine gute Auffassungsgabe.
  • Sie verfügen über ein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
  • Sie pflegen einen respektvollen und fairen Umgang mit Ihren Kollegen und verfügen über ein hohes Maß an Teamgeist und Flexibilität.
  • Ein sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office ist für Sie selbstverständlich.
  • Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert.
     

 

Was wir bieten:

Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible
Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl:

Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang.
Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns

gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel

mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:

  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt.
  • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position mit einer attraktiven Gehaltsgestaltung, einen neutralen Firmen-Pkw
    (auch zur privaten Nutzung), die sozialen Leistungen eines Großunternehmens sowie weitere Karrierechancen
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.

 

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen.

 

Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.