Schichtgängiger Industriemeister (m/w/divers)

Schichtgängiger Industriemeister (m/w/divers)

  • Personalverantwortung für ein schichtgängiges Team aus bis zu 40 Mitarbeitern
    • Disziplinarische Mitarbeiterführung
    • Durchführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterbeurteilungen
    • Durchführung von Qualitäts- und Konfliktgesprächen
    • Durchführung von Gesundheitsgesprächen
    • Gespräche mit AL, HR und BR bezüglich Disziplinarmaßnahmen
    • Durchführung von Info-Runden, Förderung des Teamklimas
    • Motivation von Mitarbeitern
    • Verantwortung für abteilungsinterne KPIs, Zielverfolgung der Schichtleistung

  • Organisation der eigenen Schicht
    • Schichteinsatzplanung inkl. Organisation Ersatzpersonal
    • Urlaubsvergabe (kurzfristig, Rest- und Sonderurlaub)
    • Koordination von Sonder-, Zusatzaufgaben, Pausenorganisation
    • Zeit- und Lohndatenerfassung

  • Sicherstellung der Vorgabeeinhaltung
    • Sicherstellung der Arbeitssicherheit, Qualitätsvorgaben, Umweltschutz, Ordnung und Sauberkeit (z.B. durch 5 S, Unfallberichte, Maschinenrundgänge, Kurzchecks, Mitarbeitergespräche)

  • Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts auf der Schicht
    • Sicherstellung der Produktqualität, des Prozesses und der Maschinenverfügbarkeit (Produktions-Soll, KPIs)
    • Selbstständige Problemlösung auf der Schicht incl. Erstellung von Reports bzw. Befundschwerpunkten
    • Einleitung von Korrekturmaßnahmen
    • Troubleshooting und Organisation der Störungsbehebung
    • Organisation der Transportorganisation und Sperrungsbearbeitung
  • Meister / Techniker oder Bereitschaft Meister-/Technikerausbildung zu starten
  • Weiterbildungsbereitschaft an internen und externen Trainings
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert (z.B. als TAG-Sprecher, Prozessbetreuer, Vertreter)
  • Technisches Verständnis und Shopfloor Erfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Sicherheits-, Qualitäts-, und Kostenbewusstsein
  • Wertebasierte Unternehmenskultur
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld & Konzernerfolgsbeteiligung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Umfangreiche Karriereberatung und Trainingsangebote
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gute Verkehrsanbindung
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    Die Division Reifen verfügt über 24 Produktions- und Entwicklungsstandorte weltweit. Als einer der führenden Reifenhersteller hat sie 2017 mit rund 54.000 Mitarbeitern einen Umsatz von 11,3 Mrd. Euro erwirtschaftet. Continental zählt zu den technologisch führenden Reifenproduzenten und verfügt über ein breites Produktportfolio für Pkw-, Nfz- und Zweiräder. Kontinuierliche Investitionen in Forschung und Entwicklung leisten einen wichtigen Beitrag zu sicherer, wirtschaftlicher und ökologisch effizienter Mobilität. Dazu gehören auch Dienstleistungen für den Handel und für Flotteneinsätze sowie digitale Managementsysteme rund um Nutzfahrzeugreifen.

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    Continental schafft in 21 Ländern Regelungen für flexible Arbeitsbedingungen, auf allen Ebenen und für alle dort Beschäftigten. Das Paket umfasst Angebote für mobiles Arbeiten, das Nutzen von Teil- und Gleitzeit sowie für Sabbaticals.

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