Kennziffer: req71971

GESUCHT AM FLUGHAFEN LEIPZIG/HALLE, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

SENIOR REFERENT (M/W/D) PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG (TRAINING / COACHING)

SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG.

SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN.

Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist.

Ihre Aufgaben

Das Progamm „Certified International Specialist“ (CIS) ist ein integraler Bestandteil der Strategie von DHL Express und eine der umfassendsten Lern- und Entwicklungsplattformen, die je im Unternehmen eingeführt wurden. Bei der DHL Hub Leipzig GmbH am Flughafen Leipzig/Halle gestalten und realisieren Sie gemeinsam mit Ihrem wachsenden Expertenteam nach detaillierten internen Vorgaben CIS-Trainings für unsere gesamte Belegschaft. Ein wichtiger Teil dieser Aufgabe ist die professionelle Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte sowie die nachhaltige Verbindung von globalen Trainingskonzepten mit individuellen Elementen der Personalentwicklung. Sie optimieren und implementieren globale und europaweite Schulungs- und Entwicklungsprogramme unter Berücksichtigung standortspezifischer Aspekte und bringen Ihr Know-how in die strategische und operative Personalentwicklung vor Ort ein. Des Weiteren unterstützen und coachen Sie Führungskräfte bei der Umsetzung von CIS-Trainings und qualifizieren neue Trainer und Facilitators. Sie führen globale Schulungs- und Entwicklungsmodule durch, begleiten Change-Management-Prozesse in arbeitsrechtlichen sowie unternehmerischen Fragen und moderieren Workshops und Meetings u. a. zu Teambildung und Mitarbeiterführung. Darüber hinaus entwickeln Sie geeignete Methoden und Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie zur Evaluierung und Erfolgskontrolle von Trainings und Maßnahmen der Personalentwicklung.

Ihr Profil
  • Hochschulabschluss und langjährige Praxis in der Fach- und Führungskräfteentwicklung sowie als Trainer (m/w/d) im Konzernumfeld oder in einem großen mittelständischen Unternehmen
  • Nachgewiesene Führungs- und Sozialkompetenz durch mehrjährige Führung von Expertenteams
  • Erfahren im Coaching und in der Beratung von Führungskräften
  • Kenntnisse im Change- und Projektmanagement
  • Fließendes Deutsch und Englisch
  • Strategischer Weitblick und ausgesprochen umsetzungsstark
  • Routiniert und effektiv in der Umsetzung von Trainings und Schulungen insbesondere mit Führungskräften
  • Kompetente Lösungen auf Basis klarer und gründlicher Analysen
  • Begeisterungsfähig und kreativ mit sehr guten Präsentationen und Moderationen
  • Souveränes und kommunikatives Auftreten auf allen Ebenen mit sehr guter Beratungs- und Verhandlungskompetenz 
  • Sehr flexibel bei der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit
Ihre Vorteile

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Kontakt

Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0341 4499-6789 oder per E-Mail an DHLHUBLEJ.Bewerbungen@dhl.com.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Hier bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.