Wir über uns
Merck ist ein international erfolgreiches Pharma- und Chemieunternehmen mit Firmenhauptsitz in Darmstadt und weiteren Standorten in 59 Ländern. 2008 erwirtschaftete Merck mit über 32.800 Mitarbeitern etwa 7,6 Mrd. Euro Umsatz. Mehr als drei Jahrhunderte Firmengeschichte und innovative Produkte- z. B. Flüssigkristalle für Flachbildschirme oder Antikörper-basierte Therapien in der Onkologie - sind Beleg für eine erfolgreiche Verbindung von Tradition und Fortschritt.

Für die nachhaltige Fortführung unserer positiven Geschäftsentwicklung suchen wir weiterhin engagierte und unternehmerisch handelnde Mitarbeiter.
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Tel. +49-(0)6151-72 3338
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Incident & Change Manager (m/w)

Einsatzort: Darmstadt

Unternehmen: Merck Gruppe

Termin: 09.12.2009


Wollen Sie folgende Aufgaben bei uns übernehmen?
 "Wie können wir die Zusammenarbeit unserer international agierenden Teams im Pharma- und Chemie-Umfeld mit IT Lösungen unterstützen?" Das Team für Corporate Applications  der Merck KGaA in Darmstadt versteht sich als Technologieberater für die Merck Gruppe. Hierbei setzen wir auf IT-Prozeß-Harmonisierung und Optimierung angelehnt an das ITIL-Model.  Innerhalb Ihres Aufgabenfeldes analysieren Sie heutige und zukünftige Prozesse, Schwerpunkt Incident, Change & Problem-Management in enger Kooperation mit Fach- und Führungskräften aus dem IT-Bereich auf nationaler und internationaler Ebene. Sie managen und optimieren die Prozesse und unterstützen die Applikations-Teams bei der Erreichung und Verbesserung ihrer KPIs. 

Bringen Sie diese Voraussetzungen mit?
Sie haben Ihr Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen zügig und mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung. Ihre Management-Kompetenz haben Sie bereits in internationalen Projekten unter Beweis gestellt. Umfangreiches Know-How im IT Service Management (ITIL) bringen Sie aufgrund Ihrer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im IT Umfeld bereits mit. Kenntnisse in den Bereichen Applikations-Management und Projekt-Management sind hilfreich. Englisch und Deutsch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören neben einer strukturierten Arbeitsweise eine hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit. Sie bringen Spaß an Teamarbeit, die Fähigkeit, schnell Kontakte zu knüpfen sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen an unsere weltweiten Standorte mit.   Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die HR Direktberatung, HR S, Tel. +49(0)6151 72 3338.

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