Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG

Nahrungsmittel - Konsumgüter

Während der gesamten Entwicklung des vor mehr als einem Jahrhundert gegründeten Familienunternehmens hat die Inhaberfamilie die Geschäftspolitik entscheidend geprägt.

Mit ca. 350 verschiedenen Produkten ist Dr. Oetker im deutschen Lebensmitteleinzelhandel vertreten und in fast allen seiner Sortimente Marktführer. Umfragen unabhängiger Institute zeigen, dass die Marke Dr. Oetker für Verbraucher in Deutschland die bekannteste, beliebteste und am häufigsten verwendete Marke im Bereich Lebensmittel ist.

Die geschäftlichen Aktivitäten sind zunehmend international orientiert: Die Dr. Oetker GmbH bildet das Dach von zahlreiche Dr. Oetker Produktions- und Vertriebsgesellschaften, die in 35 Ländern tätig sind und rund 3.500 verschiedene Produkte herstellen. Neben Deutschland sind die Unternehmen vor allem in West- und Osteuropa, aber auch in Kanada und Brasilien tätig.

"Qualität ist das beste Rezept" - dieser Unternehmens-Slogan lässt sich auch auf unsere Personalpolitik anwenden. Denn nur mit besten Zutaten, die hervorragend harmonieren, erreicht man die hochwertigen Ergebnisse, die Dr. Oetker weit mehr als 100 Jahren zu etwas ganz Besonderem machen.

Als Arbeitgeber übernimmt Dr. Oetker die Verantwortung für tausende Mitarbeiter. In unserem Familienunternehmen haben die langfristige Einbindung und die kontinuierliche Weiterentwicklung - sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene - einen hohen Stellenwert. Wir achten sehr darauf, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Sie sich als Mitarbeiter wohlfühlen, kreative Ideen entwickeln und sich auf Ihre Fähigkeiten konzentrieren können. Zu diesem Zweck bieten wir Ihnen interessante Fortbildungsmöglichkeiten, faire Arbeitszeitmodelle und Arbeitgeberleistungen, die Ihnen besonders gut schmecken werden. Warum wir uns so viel Mühe geben? Weil wir die Menschen in unserem Familienunternehmen als Grundlage für den dauerhaften Unternehmenserfolg sehen.

Umfragen zeigen, dass unsere Mitarbeiter sich überdurchschnittlich mit Dr. Oetker verbunden fühlen, gerne eigene Ideen einbringen und Spaß an der Arbeit haben. Das merkt man auch am Betriebsklima unserer internationalen Standorte: Teamwork, das einfach mitreißt.

Schwerpunkte des Personalbedarfs
Hochschulabsolventen für Direkteinstiegspositionen und das Internationale Trainee Programm sowie Fachkräfte