Siemens AG

Elektrotechnik und Elektronik

Unternehmen:
Siemens AG
Wittelsbacherplatz 2
80333 München

Geschäftsfeld(er)/ Branche:
Elektrotechnik und Elektronik

Kurzportrait:
Die Siemens AG (Berlin und München) ist ein weltweit führendes Unternehmen der Elektronik und Elektrotechnik. Der Konzern ist auf den Gebieten Industrie und Energie sowie im Gesundheitssektor tätig. Rund 400.000 Mitarbeiter (fortgeführte Aktivitäten) entwickeln und fertigen Produkte, projektieren und erstellen Systeme und Anlagen und bieten maßgeschneiderte Lösungen an. Siemens steht seit über 160 Jahren für technische Leistungsfähigkeit, Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität. Im Geschäftsjahr 2007 erzielte das Unternehmen nach IFRS einen Umsatz von 72,4 Mrd. EUR und ein Ergebnis der fortgeführten Aktivitäten von 3,9 Mrd. EUR. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter: www.siemens.com

Bedarf an studentischen Mitarbeitern (im GJ 2007/2008):
rund 6.500 (in Deutschland)

Bedarf an Hochschulabsolventen und Young Professionals (im GJ 2007/2008):
rund 3.300 (in Deutschland)

Gesuchte Fachrichtungen:
Entsprechend unserer Unternehmensausrichtung suchen wir vorzugsweise Absolventen bzw. Young Professionals aus Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik.

Einsatzmöglichkeiten:
Beispielsweise in der Entwicklung, Projektierung, Fertigung, Vertrieb, Montage, Service, Marketing, Einkauf und Logistik, Beratung und Consulting, Rechnungswesen und Controlling, Personalwesen u.a.

Einstiegsprogramme:
Direkteinstieg mit individuellen Einarbeitungsprogrammen; Siemens Traineeprogramme

Angebote für Studierende:
Praktika im In- und Ausland, Werkstudentenplätze,
Studien- und Diplomarbeiten,
TOPAZ (Siemens Student Program),
YOLANTE (Young Ladies Network of Technology)

Auswahlverfahren:
In der Regel individuelle Einzelgespräche

Unsere Erwartungshaltung:
Als innovatives Unternehmen wollen wir zusammen mit Ihnen auf unsere gemeinsamen Ziele hinarbeiten.

Nach drei Aspekten wählen wir unsere Mitarbeiter aus:

Kenntnisse (Technologien, Fachkenntnisse, Methoden)
Erfahrungen (Praktika, Beruf, Projekte, Führung)
Fähigkeiten (z.B. Kreativität, Teamfähigkeit, Kundenorientierung etc.)

Entsprechend haben wir unsere Stellenausschreibungen aufgebaut. Als Bewerber finden Sie hier genau, was von Ihnen für eine bestimmte Position erwartet wird.

Einstellkriterien:
In einer erfolgreichen Partnerschaft muss alles stimmen - von Anfang an! Wir suchen weltoffene, kreative und zielorientierte Teamworker, die engagiert und innovativ Ideen voranbringen.
Wie wir hierbei vorgehen?
Wir wählen Sie gezielt nach Ihren Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten aus. Dabei legen wir genauso viel Wert auf ein breit gefächertes Grundlagenwissen wie auf die Bereitschaft sich schnell in neue Wissensgebiete und Methoden hineinzufinden. Analytisches Denken, teamorientiertes Arbeiten und gute Englischkenntnisse runden Ihr Bild ab.