Der digitale Bewerbungsprozess ist heutzutage Standard, wenn man sich bei Großunternehmen bewerben möchte. Gerade das klassische Anschreiben wird zukünftig noch weiter an Relevanz verlieren, auch wenn es vielfach noch eine hohe Bedeutung für die Unternehmen hat. Dies geht aus vielen Studien und Befragungen hervor – unter anderem auch unter den JobStairs Partnerunternehmen.
Hier zeigte sich bereits vor geraumer Zeit, dass bei über 60 % der befragten Partnerunternehmen die Einreichung eines Anschreibens im Bewerbungsprozess bereits lediglich optional ist. Jedes zweite Unternehmen gab zudem an, bis etwas 2025 gänzlich darauf verzichten zu wollen.