Internship Talent Attraction (befristet 6 Monate, 80-100%, alle Geschlechter)

Standort
Zürich/Kloten
Einstiegslevel
Praktikum
Berufsfeld
25
Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt
CHF 2'500.- brutto pro Monat für Bachelor- und HF-Studierende oder Absolventen / CHF 3'000.- brutto pro Monat für Master-Studierende oder -Absolventen
Veröffentlicht am
14.10.2026
Bewerbungsschluss
28.10.2026

Du möchtest erste oder weitere praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Employer Marketing und Talent Attraction sammeln und dabei aktiv an zukunftsweisenden HR-Themen mitarbeiten?

Startdatum: Januar 01, 2027

Bewirb dich bitte auf Deutsch.

Du möchtest erste oder weitere praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Employer Marketing und Talent Attraction sammeln und dabei aktiv an zukunftsweisenden HR-Themen mitarbeiten?

Startdatum: Januar 01, 2027

Bewirb dich bitte auf Deutsch.

Aufgaben

Als Intern Talent Attraction bist du ein vollwertiges Teammitglied mit einem breiten Tätigkeitsfeld entlang des Candidate Lifecycles, vom operativen Recruiting und Employer Marketing bis zur Mitgestaltung datenbasierter Insights und innovativer HR-Tools.

Recruiting & Talent Acquisition

Operative Mitarbeit im Recruiting mit Fokus Kabinenpersonal
Übernahme definierter Recruiting-Schritte inkl. Vorselektion & Kandidat:innenkommunikation
Zusammenarbeit mit Recruiter:innen & Stakeholdern für ein koordiniertes Onboarding
Planung & Unterstützung bei Assessmenttagen

Employer Marketing, Events & Content

Konzeptionelle und operative Mitarbeit bei Inhouse-Events & Kampagnen
Employer Branding: Storylines & Media Content
Weiterentwicklung relevanter Zielgruppenformate

Insights & Innovation

Unterstützung bei der Implementierung KI-gestützter HR-Tools: Testings, Feedbacks & Guidelines
Ausbau von KPI-Monitorings & datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
Projekte, Prozessanalysen & Optimierungen

Beflügelndes Umfeld

Video: https://player.vimeo.com/video/https://player.vimeo.com/video/377755417

Werde ein Teil von SWISS

Unser gemeinsames Ziel ist es, den Flug jedes Kunden zu einem echten Flugerlebnis zu machen. Dazu gehen wir die Extrameile - immer, in jedem Schritt des Prozesses, weltweit. Werde Teil unserer faszinierenden Welt, in der ein Job zu einem lebenslangen Abenteuer wird.

Benefits

Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ferien 25 Tage

Reisevergünstigungen

Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen

Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle

Rabatte

Diversity Programme

Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ferien 25 Tage, Reisevergünstigungen, Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversity Programme

Voraussetzungen

Bachelor- oder Masterabschluss (oder kurz vor Abschluss), idealerweise mit Bezug zu HR, BWL, Kommunikation oder Analytics
Starkes Interesse an Recruiting, Employer Marketing, Talent Attraction und datenbasierter HR-Arbeit
Idealerweise erste Recruiting-Erfahrung vorhanden

Analytische Denkweise sowie Fähigkeit, Inhalte strukturiert aufzubereiten und zu reflektieren
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an Konzeptarbeit, Projekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office; Affinität zu Analytics-, Content- oder HR-Tools ausdrücklich erwünscht

Für weitere Fragen kontaktiere bitte unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.

Kontakt

Jan Franke

Cabin Talent Attraction
Swiss International Air Lines AG

E-Mail-Adresse für Rückfragen

recruiting.services@swiss.com

Unternehmen

Über Swiss International Air Lines AG