Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Munster

• Sie sind für den Betrieb eines Heizwerkes mit den angeschlossenen Gebäuden, den Betrieb von Dampfkesselanlagen und deren Verbraucher sowie für den Betrieb von Klima- und Lüftungsanlagen nach VDI 6022, Abluftanlagen, Chemikaliensicherheitsschränken, Laborabzügen und Biologischen Werkbänken verantwortlich.
• Sie sind für den Betrieb, Wartung und Instandsetzung von Versorgungsanlagen für technische Gase verantwortlich.
• Sie führen die Aufsicht über die Trinkwasserverteilungsanlagen und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
• Sie erstellen und kontrollieren die Ausführung von Aufträgen auf Grundlage der Vergabe­ und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und des Vergabehandbuches des Bundes (VHS).
• Sie überwachen und kontrollieren die Sachkundigen- und Sachverständigenprüfungen an allen betriebstechnischen Anlagen und überprüfen die Wartungs- und lnstandsetzungsaufträge für die betriebstechnischen Anlagen in der Liegenschaft.
• Sie führen und koordinieren die unterstellte Mitarbeiterschaft unter Beachtung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes.
• Sie steuern die erforderlichen administrativen Aufgaben im Bereich der Personalführung, unterstützen die Leitung Technisches Gebäudemanagement und
• Objektmanagement bei der Übernahme technischer Anlagen im Fachgebiet und nehmen die Unternehmerpflichten für Ihren Zuständigkeitsbereich wahr.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden.
• Die ausgeschriebene Stelle ist ab sofort zu besetzten.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9mZ Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Mechatronik (Maschinen- und Anlagentechnik, Systemtechnik), Kältetechnik, Maschinenbau (Betriebstechnik, Sanitärtechnik oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meisterin / Meister oder Staatlich geprüften Technikerin / Staatlich geprüften Techniker in einem der oben genannten oder vergleichbaren Berufsbildern. 
• Sie verfügen über Gender- und Gleichstellungskompetenz.
• Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft /Berufs- und Arbeitspädagogik.
• Sie verfügen über gute IT Kenntnisse und sind sicher in der Anwendung der MS Standardsoftware, insbesondere Outlook, MS-Word, MS-Excel sowie im Umgang mit Internet, Intranet.
• Sie verfügen über Erfahrung im Betreiben technischer Gebäudeausrüstung wie z.B. Klima- und Lüftungsanlagen (VDI 6022) und Trinkwasserverteilungsanlagen (VDI 6023).

• Für die Tätigkeit ist eine gesundheitliche Eignung für Arbeiten mit Absturzgefahr erforderlich.
• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 12.06.2025 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Prüfungs- bzw. Abschlusszeugnis über Ihre abgeschlossene Berufsausbildung
• Prüfungs- bzw. Abschlusszeugnis über Ihre abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meisterin / zum Meister oder Staatlich geprüften Technikerin / Staatlich geprüften Techniker.
• Nachweis bzw. Arbeitszeugnis von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung der Berufsausbildung
• Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse Bapersbwvsznordausschreibungenbea@bundeswehr.org zu.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Von einer zusätzlichen Übersendung auf dem Postweg oder per E-Mail ist möglichst abzusehen. Bitte geben Sie bei Schriftverkehr immer den Referenzcode der Ausschreibung an.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511/284-4201 (Frau Maye)

0511/284-3024 (Frau Hungerecker)

0511/284-3265 (Herr Schreiber)