WILLKOMMEN BEI UNS
In Freiburg im Breisgau, im Infrarhod-Industriepark, produzieren wir Polyamide für den weltweiten Textil- und Automobilmarkt. Unsere Produkte werden z.B. in der europäischen Textilindustrie zu Garnen weiterverarbeitet, die in Funktionstextilien namhafter Hersteller zum Einsatz kommen. Weiterhin werden anspruchsvolle Bauteile für die Automobilindustrie und die Elektromobilität aus unserem Produkt gefertigt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden durch maßgeschneiderte Lösungen und innovative Produkte.
WAS SIE ERWARTET
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochleistungskunststoffe am BASF-Standort Freiburg. In einem Team von rund 60 Expert:innen produzieren wir Polyamid-Granulat für anspruchsvolle Anwendungen in der Automobil- und Textilindustrie.
- Als Prozessingenieur:in verantworten Sie die Verfahrens- und Arbeitsprozessoptimierung sowie die Weiterentwicklung der Automatisierung an unserem Standort.
- Sie planen und realisieren Prozessänderungen, führen Produktionsversuche durch und dokumentieren diese.
- Zudem übernehmen Sie Verantwortung für die Anlagensicherheit, führen Sicherheitsanalysen durch und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
- Wir treiben Veränderungen voran: Sie haben ein Gespür für Innovationen, fungieren als Ansprechperson bei der Einführung neuer Produkte und tragen zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) im Betrieb bei.
- Gemeinsam mehr erreichen: Sie stehen dem/der Junior Prozessingenieur:in beratend zur Seite und fördern den Wissenstransfer im Team.
- Nicht zuletzt sichern die technische Expertise im Betrieb.
WAS SIE MITBRINGEN
- abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesen oder der Chemie
- fundierte Kenntnisse in der Betriebs- und Verfahrenstechnik
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Prozessingenieur:in oder ähnlichen Tätigkeiten - ergänzt durch Erfahrung im Projektmanagement
- sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder vergleichbar), gute Englischkenntnisse wünschenswert
- idealerweise Erfahrung mit SAP und Sicherheitsanalysen z.B. HAZOP
- ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig und strukturiert zu bearbeiten
- starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, analytische und teamorientierte Arbeitsweise, mit der Sie zum Unternehmenserfolg beitragen
WAS WIR BIETEN
- Wir honorieren Ihr Engagement mit einem attraktiven, leistungsgerechten Gehalt und passen Ihre Vergütung im Zuge Ihrer Weiterentwicklung regelmäßig an – damit Ihre Leistung und Ihr Einsatz stets angemessen berücksichtigt werden.
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Beschäftigung erfolgt auf Basis einer 37,5 Stunden-Woche.
- Entwicklungsgespräche und -programme, damit Sie Ihr Potential voll ausschöpfen können.
- Förderung Ihrer Fortbildung zum Erlangen spezieller Kenntnisse.
- Ein sicheres Arbeitsumfeld, da wir Sicherheit immer Vorrang geben und Ihre Gesundheit an erster Stelle steht.
- Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie Jobrad und Pflegeversicherung.
- Erhalten Sie eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit mit zahlreichen Angeboten für Ihre Gesundheit.
SO ERREICHEN SIE UNS
- Jenny König (Talent Acquisition), jenny.koenig@basf.com, Tel.: +49 30 2005-56012 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.
- Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier.
- Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.
ÜBER UNS
Der Produktionsstandort der Performance Polyamides GmbH befindet sich auf dem Gelände des Cerdia-Industrieparks im Industriegebiet Nord in Freiburg im Breisgau, nahe der Grenze zu Frankreich und der Schweiz. Die Universitätsstadt Freiburg bietet auch als Wohnort eine sehr hohe Lebensqualität und ebenso durch den Schwarzwald, die Vogesen in Frankreich und die benachbarte Schweiz einen hohen Freizeitwert.
Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.