Esta posición es un contrato a término.

 

Quiénes somos:

Somos BASF, la empresa química más grande del mundo, con más de 150 años de experiencia. En Montevideo, contamos con un Hub que reúne a más de 1.000 colaboradores que brindan servicios a todas las compañías BASF en América. Ofrecemos soluciones profesionales en finanzas, compras, logística, tecnología, recursos humanos, comunicación, legal, medioambiente, seguridad, salud y calidad.

 

Área:

En el Hub de Montevideo se encuentra el área de Human Resources Services (HRS), desde donde acompañamos el ciclo completo del colaborador de BASF, desde su ingreso hasta su salida. Desde marzo de 2021, comenzamos a construir un equipo regional de Recursos Humanos para las Américas, que hoy supera las 200 personas. Este equipo se encarga, entre otros aspectos, de atraer y reclutar talento, desarrollar la marca empleadora, impulsar el desarrollo de colaboradores, diseñar la compensación y beneficios, y gestionar los procesos administrativos de RRHH.

Objetivo principal del puesto:

Como Recruiter, serás responsable de liderar el proceso de adquisición de talento de principio a fin para diversas unidades de negocio. Actuarás como un socio estratégico para los Hiring Managers, colaborando en la definición de estrategias de búsqueda alineadas con las prioridades del negocio, los desafíos locales y las tendencias del mercado laboral.

Principales tareas:

• Liderar procesos de reclutamiento end-to-end, desde la solicitud hasta la incorporación.
• Asesorar a Hiring Managers sobre perfiles, dinámicas del mercado y estrategia de atracción.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda multicanal para atraer talento calificado y diverso.
• Evaluar y preseleccionar candidatos, coordinando y realizando entrevistas cuando sea necesario.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos, brindando comunicación oportuna durante el proceso.
• Colaborar con equipos de RRHH para lograr una ejecución eficiente, entregando talento de calidad dentro de los plazos establecidos.
• Rastrear y analizar métricas de reclutamiento para proponer mejoras basadas en datos.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado, marca empleadora y mejores prácticas.
• Brindar capacitación y apoyo a colegas y participar en auditorías y proyectos de mejora de procesos.

 

Requisitos mínimos del puesto:

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia laboral: Entre 3 y 5 años en procesos de reclutamiento (idealmente en entornos multiculturales o regionales), trabajando directamente con stakeholders y con enfoque en tendencias de mercado y atracción de talento.
• Idiomas:Inglés avanzado (oral y escrito).
• Habilidades técnicas:
  • Manejo intermedio de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS),SuccessFactors.
  • Uso de herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter u otras plataformas de reclutamiento.
  • Capacidad de análisis de datos y elaboración de reportes.
  • Identificación de oportunidades de mejora y diseño de acciones para optimización de procesos.
• Habilidades blandas:
  • Comunicación efectiva y escucha activa.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de relación con distintos niveles de la organización.
  • Capacidad de negociación, persuasión y adaptabilidad.
  • Organización y gestión de múltiples prioridades.
  • Integridad, atención al detalle y confidencialidad.
  • Enfoque en servicio y experiencia del cliente interno y externo.
  • Pensamiento estratégico y visión a largo plazo.

 

Lo que ofrecemos:

Ser parte de BASF es sumarse a una cultura que pone a las personas en el centro, promoviendo su crecimiento profesional y personal.Te ofrecemos:

• Modelo híbrido y flexible de trabajo.
• Programa de desarrollo profesional personalizado.
• Seguro de salud privado para ti y tu familia desde el primer día.
• Días de licencia adicionales.
• Posibilidad de trabajar desde el exterior hasta 6 semanas al año.
• Día libre por cumpleaños y por mudanza.
• Bono anual.
• Beneficios de bienestar, como servicio de nutrición y masajes en la oficina.

 

Esta posición es un contrato a término.

 

BASF considera la Ley N° 19.691 y el Decreto N° 73/019 en todos sus procesos de contratación. Cada candidato calificado que cumpla con los requisitos establecidos en la descripción del puesto será considerado en este proceso de contratación sin distinción.

Además, BASF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos con entusiasmo nuestra responsabilidad de tomar decisiones de empleo sin tener en cuenta la raza, la edad, el estado civil y social, el origen nacional, la discapacidad, el sexo, la identidad de género o las expresiones, o cualquier otra característica o grupo de candidatos o empleados que no esté relacionado con su aptitud e idoneidad para el puesto. Nuestra dirección está comprometida a seguir esta política en lo que respecta a la contratación, colocación, promoción, transferencia, descenso, despido, terminación, reclutamiento, remuneración y otras formas de compensación, capacitación y trato general durante el empleo.