Unternehmensbeschreibung

Original Equipment Solutions (OESL) entwickelt sich mit über 17.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 2 Milliarden Euro zu einem eigenständigen, weltweit führenden Unternehmen im Automobilsektor. Mit 35 Standorten in 15 Ländern, darunter auch Technologiezentren, wird OESL auf dem reichen Erbe von Continental aufbauen, um große OEMs und Nutzfahrzeugkunden weltweit mit hochwertigen Teilen zu beliefern. 

Warum bei OESL einsteigen?

• Stärkere Wirkung: Gestalten Sie die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit und haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen zu verwirklichen und sich beruflich zu profilieren. 
• Wachstum und Innovation: Arbeiten Sie in einem schnelllebigen Umfeld, das Innovationen fördert und Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum und die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten bietet. 
• Kreativer Raum: Erleben Sie den unternehmerischen Geist einer Start-up-Kultur in einem globalen Unternehmen und genießen Sie sowohl die kreative Freiheit als auch die Verantwortung, die für ein erfolgreiches Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld erforderlich sind. 
• Engmaschiges Team: Werden Sie Teil eines hochgradig kooperativen Teams, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, seine Arbeit zu gestalten, sinnvolle Beiträge zu leisten und den gemeinsamen Erfolg voranzutreiben. 

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie, einen Sales Coordinator (m/w/divers) befristet bis zum 31.10.2026 zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs OESL am Standort Karben, Deutschland.

Ihre Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten:

• Durchführung von Vertriebsverwaltungsaktivitäten für das Segment Emissionsminderungslösungen
• Aufbau und Pflege eines Kundennetzwerks
• Ausführung und Unterstützung von Vertriebs- und Verwaltungstätigkeiten in der Vorakquisitionsphase, einschließlich Auftragsannahme, Akquisition und Angebotsprozesse
• Durchführung von Vertriebs-administrativen Tätigkeiten während des gesamten Produktlebenszyklus, wie z.B. Änderungsmanagement, Änderungen der kommerziellen Bedingungen und Ersatzteilaktivitäten
• Unterstützung bei der Informationssammlung über Markttrends und Wettbewerber
• Umgang mit kundenbezogenen externen und internen Berichtswerkzeugen (z.B. Kundenportale, Vertriebsdatenbanken)

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einer ähnlichen Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Ingenieurwesen im Automobilbereich
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Kundenorientiertes Arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstorganisation
• Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

• Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten

• Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
• System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
• Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung 

Klingt das interessant für Sie? Hier finden Sie weitere Infos.

Unser Engagement:

• Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
• Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
• New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
• Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können

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Keyfacts