Werkstudent (w/m/d) im Bereich Human Resources – Führungskräftebetreuung
Hier unterstützen Sie uns
- Nach der Einarbeitung arbeitest du eng mit unseren HR Business PartnerInnen zusammen und unterstützt uns in personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du erhältst wertvolle und vielfältige Einblicke in die unterschiedlichen Aspekte des Employee Lifecycles.
- Du hast die Möglichkeit, an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Initiativen mitzuwirken. Dabei supportest du uns bei der Identifikation von Trends im Personalmanagement und hilfst, innovative Ansätze zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu erarbeiten.
- Deine Kreativität ist bei der Mitwirkung an HR-Projekten gefragt! Du bist aktiv an der Konzeptentwicklung beteiligt, gestaltest ansprechende Präsentationen und gehst uns bei der Durchführung von Veranstaltungen zur Hand.
- Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, wie der Pflege von Daten in SAP und unserer Recruiting-Datenbank. Dabei lernst du die wesentlichen Prozesse im HR-Bereich kennen.
Das bringen Sie mit
- Laufendes Bachelor- (ab 3. Fachsemester) oder Masterstudium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften bzw. der Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Fit in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Erste Erfahrungen im Personalbereich oder in der Projektarbeit sind wünschenswert
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und gewissenhafte Arbeitsweise
Solltest du noch offene Fragen, z.B. zur Vergütung und zu den Praktikums- oder Werkstudententätigkeiten in der KfW haben, findest du in unseren FAQs Antworten.