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Azubi bei...

Als Azubi bei Deutsche Lufthansa AG (Teil 2)

Sofort ganz nah am Produkt

Die Lufthansa legt bei ihren Ausbildungsgängen, egal ob klassisch oder Duales Studium, immer großen Wert darauf, die Auszubildenden so früh wie möglich ans Produkt zu bringen. Für Techniker heißt das konkret: Sie arbeiten nicht an einem abgeschiedenen Platz, sondern direkt am Flieger. Für kaufmännische Azubis bedeutet es Kundenkontakt, Einsätze im Ticketing oder zum Beispiel in der Fluggastabfertigung. Auch als Koch ist man vom ersten Tag ins Team integriert und übernimmt verantwortungsvolle Tätigkeiten. Dominik Hüther, Carolin Ecker und Sascha Falk berichten von Ihren Erfahrungen als Azubi bei der Deutschen Lufthansa AG.

Damit alle neuen Azubis sich schnell einfinden, gibt es verschiedene Aktivitäten, die die Gruppen der einzelnen Ausbildungsgänge zusammenwachsen lassen: Welcome Day, Outdoortraining, Hausrally und allgemeine Veranstaltungen, wie Vorträge und Rundgänge, bei denen das Unternehmen vorgestellt wird.

Das Fazit: Bei der Lufthansa gehört man zur Familie, man wird als Mensch wahrgenommen und nicht als Personalnummer - und das Ganze in einem wirklich internationalem Team und in einem Unternehmen, das einem viele Chancen bietet!

Wir wünschen viel Spaß!

Auf den Punkt

Auf den Punkt bei Salzgitter AG (Frauen im Ingenieurberuf)

Männerdomäne Stahlsektor: Wo weibliche Ingenieure willkommen sind. Früher war die Welt des Stahls eine männliche. Heute bietet die Salzgitter AG auch Ingenieurinnen ein breites Betätigungsfeld und unternimmt viel, um den weiblichen Nachwuchs für einen Einstieg zu begeistern. So haben interessierte Schülerinnen die Chance, sich über Praktika und Schnuppertage ein Bild von den Arbeitsmöglichkeiten zu machen. Zudem setzt man bei Messen und Veranstaltungen auf weibliche Botschafterinnen, die von ihren Erfahrungen berichten. Und wer sich als Frau für eine Karriere in der Stahlbranche entschieden hat, profitiert später von einem speziellen Mentoring-Programm für Frauen sowie von flexiblen Arbeitszeitsystemen für eine optimale Vereinbarung von Familie und Beruf. Kurzum: Man bietet alles, was frau für eine erfolgreiche Industriekarriere braucht. Viel Spaß mit dem Beitrag von der Salzgitter AG wünscht Euer JobStairs Team.

EY Careers Spotlight - der Karriere-Podcast von EY

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