Tja, wie geht eigentlich „Karriere like a Bosch“?
Geht’s, da um mehr als Geld, Titel, Firmenwagen, Einzelbüro und den schnellsten Weg, die Karriereleiter hochzukommen?
Wie sieht es mit den wirklich wichtigen Themen aus? Themen, wie Nachhaltigkeit, Smart Work, Mentoring-Konzepten oder Skills, die gefordert und gefördert werden?
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