Karriere-Ratgeber

KI. Digitalisierung. New Work. Soziales Engagement. Fokussierung auf Skills und Kompetenzen... Der Arbeitsmarkt ist gerade echt in Bewegung. Ist eine Bank bei alledem heutzutage eigentlich auch noch eine Bank in Sachen Karriere? Bei Banken denken viele noch an Rettungsfallschirm, horrende Dividenden für Vorstände, hartnäckige Siez-Kultur inklusive starren Karrierepfaden mit fetten Firmen-Karossen für einige wenige, oder?

Der Arbeitsmarkt ändert sich. Die Suche nach passenden Skills und Kompetenzen auf Seiten der Unternehmen nimmt immer stärker zu. Dabei sind erlernte Fähigkeiten, Skills und Kompetenzen ein Leben lang multifunktional einsetzbar. Hier können wir viel aus dem Sport für die Karriere lernen. Auch beginnt man mit professionellem Sport meist schon früh im Leben. Weswegen Profis, von denen wir lernen können, meist genauso alt sind, wie wir selbst, wenn wir ins Berufsleben eintreten. Das macht die Tipps meist viel nahbarer und besser umsetzbar als die von „alten Business-Cracks“.

Tja, wie geht eigentlich „Karriere like a Bosch“? Geht’s, da um mehr als Geld, Titel, Firmenwagen, Einzelbüro und den schnellsten Weg, die Karriereleiter hochzukommen? Wie sieht es mit den wirklich wichtigen Themen aus? Themen, wie Nachhaltigkeit, Smart Work, Mentoring-Konzepten oder Skills, die gefordert und gefördert werden?