Karriere Insider-Tipps der HR-Profis.

Was ist Unternehmen wichtiger: Eure Noten oder eure Skills?
Und welche Skills und Kompetenzen sind in der Zukunft besonders gefragt?
Wer bietet welche Entwicklungschancen und auf was solltet ihr besser bei der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch alles achten?

Fragen über Fragen, die einem im Laufe des Berufslebens begegnen. Den meisten gleich zu Beginn.
Gut, wenn man Profis fragen kann.
Deswegen geben euch die JobStairs HR-Profis unserer Partnerunternehmen die wichtigsten Tipps, die ihr benötigt, um bestmöglich ins Berufsleben zu starten und gegebenenfalls die eine oder andere knifflige Situation zu umschiffen.
Ihr fragt euch, warum die Unternehmen das tun? Also euch hier hinter die Kulissen schauen zu lassen, und echte Insider-Tipps zu verraten?
Weil statt gewöhnlicher Kunden auf JobStairs nur Top-Arbeitgeber zu finden sind, die lieber in wertvolle Kandidatinnen und Kandidaten wie euch investieren als in überteuerte Stellenanzeigen.

Wenn ihr also Real Talk wollt, der euch wirklich weiterbringt, dann seid ihr bei JobStairs genau richtig. Denn hier bekommt ihr Infos aus erster Hand. Direkt und ungefiltert aus den Recruiting-Abteilungen von Top-Arbeitgebern. Und dazu die direkteste Verbindung zu eurem Wunscharbeitgeber.
Eben weil alle handverlesenen Arbeitgeber echte Partner von JobStairs sind und nicht einfach nur Kunden einer seelenlosen Massen-Jobbörse.

Wir haben für euch unsere Partnerunternehmen, wie zum Beispiel Bosch, die Commerzbank, Fraport oder die Salzgitter AG befragt. Ihre Tipps werdet ihr hier im JobStairs Karriere-Ratgeber finden.

Und wenn ihr zukünftig keine spannenden Insights verpassen wollt, dann schaut regelmäßig vorbei. Oder abonniert uns auf YouTube, Instagram, Facebook oder LinkedIn.

Hier kommen unsere ersten Basic Take Aways unserer Recruiting Insider, die ihr zu jeder Zeit beherzigen solltet, egal welches Unternehmen am besten zu euch passt:

Einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren auf eurem Karriereweg ist die Kunst der Vernetzung. Unsere HR-Profis betonen immer wieder die Bedeutung eines starken Netzwerks. Kontakte in der Branche können Türen öffnen, von denen ihr vielleicht noch gar nichts wusstet. Trefft euch auf Branchenveranstaltungen, nutzt soziale Business-Netzwerke und etabliert persönliche Beziehungen zu Personen aus eurer Branche.

Eine weitere wichtige Komponente, um auf dem Arbeitsmarkt hervorzustechen, ist die Selbstvermarktung. Unsere Experten empfehlen, euer Profil und eure Fähigkeiten deutlich zu präsentieren. Dies kann z. B. durch einen gut gestalteten Lebenslauf, ein starkes Business-Netzwerk-Profil oder durch Teilen eurer beruflichen Erfolge geschehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und euer Business Netzwerk kann euch auch bei einer schnellen Bewerbung sehr behilflich sein, da Unternehmen eure strukturierten Daten durch eingesetzte Technologie beim Rekrutieren schneller erfassen können. Das nennen Fachleute CV Parsing.

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist lebenslanges Lernen von entscheidender Bedeutung. Unsere Ansprechpartner:innen empfehlen, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zum Beispiel durch Kurse, Schulungen oder Zertifizierungen. Klar, Arbeitgeber schätzen Mitarbeitende, die den Willen zur Weiterbildung zeigen.
Aber seht es mal so: Ihr tut es ja in erster Linie für euch. Denn ihr profitiert immer persönlich davon. Schaut deswegen nach umfangreichen Möglichkeiten euch weiterzuentwickeln. Die sollte heute ein Top-Arbeitgeber bieten. Wenn nicht, dann seid ihr beim falschen Arbeitgeber.

Die richtige Einstellung ist oft der Schlüssel zum Erfolg. Unsere HR-Profis betonen die Bedeutung eines positiven und proaktiven Mindsets. Seid offen für Veränderungen. Seid bereit, aus Fehlern zu lernen, und bleibt motiviert. Ein starkes Mindset kann euch helfen, Herausforderungen zu meistern und euer Berufs- und Privatleben voranzutreiben.
Spannende Tipps dazu bieten beispielsweise unsere #YourJobStairs-Specials, in denen wir Profi-Sportler:innen nach ihren Insights gefragt haben. Ihr werdet staunen, was man sich alles vom Sport für das Berufsleben abschauen kann.

Um langfristig erfolgreich zu sein, ist auch eine gesunde Work-Life-Balance von entscheidender Bedeutung. Unsere HR-Expert:innen betonen immer wieder, dass übermäßiger Stress und Burnout jeder Karriere definitiv im Weg stehen. Findet also euren Weg, Job und Freizeit in Einklang zu bringen, um langfristig motiviert und produktiv bleiben zu können.

Und vor allem gesund!!!

Was könnt ihr tun, falls ihr nicht sofort den perfekten Einstieg bei einem Unternehmen findet?
Vielleicht war der Traumjob noch nicht dabei? Oder ihr hättet gerne etwas direkt vor eurer Haustür? Oder lieber auf einem ganz anderen Kontinent?
Kein Problem. Mit dem JobAbo könnt ihr euch den passenden Job herausfiltern und zuschicken lassen.
Ganz einfach mit euren persönlichen Vorlieben, wie Branche, Einstiegslevel, Tätigkeitsbereich oder eurem Standort. Aber vor allem eben auch mit euren Fähigkeiten und Kompetenzen.

Das ist Unternehmen heute besonders wichtig. Und JobStairs bietet euch diese Möglichkeit. Sogar mit Hilfe unserer eigens entwickelten JobStairs KI 🤖.
Denn die hat gelernt, natürliche Sprache zu verstehen. Das bedeutet, ihr könnt alles in euren eigenen Worten beschreiben. Unsere KI versteht euch!

Unser Skill-Matching – also die Übereinstimmung eurer Fähigkeiten mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Jobs –hilft euch dabei, schnellstmöglich mit einem unserer Top-Arbeitgeber zusammenzufinden.

Mehr zu diesem Thema findet ihr hier in unserem Beitrag Mit KI zum perfekten Job-Match.

Und noch ein Goodie zum Schluss: Ihr braucht keinerlei Anmeldung oder Cookies zu akzeptieren, wenn ihr das nicht wollt. Lediglich eine E-Mailadresse, an die euch JobStairs eure Auswahl schickt.
Denn wir wollen nicht eure Daten, sondern den perfekten Job für euch finden.