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In Stellenanzeigen ist meist die Rede von „angemessener“ oder „marktüblicher“ Bezahlung. Aha, und was heißt das jetzt in Euro? Was „angemessen“ ist, hat sicher etwas mit der individuellen Qualifikation zu tun, aber auch mit dem Gehaltsgefüge im Unternehmen. Und „marktüblich“ ist in der Beratung etwas anderes als im Handel und in Kiel etwas anderes als in Stuttgart. Wovon also hängen eure Gehälter ab?