Beruf und Sport

Beruf und Sport? Das passt nicht zusammen, sagen die einen. Klar passt das zusammen, sagen die anderen. Was denn nun? Auf jeden Fall hat das Thema mehrere Facetten.
Zum einen das naheliegendste. Es gibt viele spannende Berufe mit Sport. Auch außerhalb der Profisportlerin/des Profisportlers. Das geht von Fachverkäufer:innen Sportartikel, über Sportjournalist:innen, Physiotherapeut:innen, Pferdewirt:innen, Diätassistent:innen, Sportpädagog:innen bis hin zu Tanz- und Bewegungstherapeut:innen oder Ökotropholog:innen.
Eine ausführliche Hitliste findet ihr auf der unicum Seite.
Auch hier bei JobStairs finden sich hunderte Jobs rund um Sport von spannenden Unternehmen, wie Telekom, Continental, Rewe oder Bosch. Am einfachsten ist es, sich ein entsprechendes JobAbo anzulegen und sich auf Basis der JobStairs Skill-Matching Technologie passende Angebote zuschicken zu lassen.

Und natürlich gibt es auch die andere Seite der Medaille. Also die Vereinbarkeit von Beruf und Sport. Denn nicht selten sind ambitionierte (Profi)Sportler:innen auch ambitioniert in ihren „normalen“ Berufsleben unterwegs. Sei es im Studium oder als Fach- oder Führungskräfte in Unternehmen.
Sportler:innen wissen, welche aus dem Sport erlernten Skills ihnen – neben der rein physischen Komponente – im beruflichen Alltag helfen. Beispielsweise der Umgang mit Leistungsdruck. Das Erreichen von Zielen und Etappenzielen. Team- Zeit- und Kommunikationsfähigkeit, Resilienz und Frusttoleranz, Demut oder das Training diverser anderer Mental-Health-Skills, die dabei helfen, eine Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben herzustellen und dauerhaft beizubehalten. Es gibt so viele Dinge, die wir aus dem Sport fürs Arbeitsleben lernen können.

Die JobStairs Mission ist es, die modernste Technik, die smartesten Tools und das beste Insiderwissen unserer Mitgliedsunternehmen zur Verfügung zu stellen. Für alle, die den richtigen Job suchen. So liefert der JobStairs Karriere-Ratgeber regelmäßig wertvolle Insider Karrieretipps direkt aus erster Hand von den HR-Profis der Partnerunternehmen.

Aber durch unser Engagement im Sport und die direkte Verbindung zu Sportler:innen hat JobStairs noch eine weitere Ebene der Karrieretipps zu bieten: Wertvolle Insidertipps zum Thema Sport, Karriere und was man aus dem Sport fürs Arbeitsleben mitnehmen kann.
Den Start machen Basketballer:innen, wie Luis Figge von den JobStairs Gießen 46ers oder Basketballerin und Lehrerin Isabell Meinhart von den Bender Baskets Grünberg.

Hier geht’s zu unserer YouTube Playlist.

Wie bereits erwähnt, um zu unterstützen, dass Menschen etwas aus dem Sport fürs Arbeitsleben lernen können! Deswegen geht es JobStairs bei seinem Engagement im Sport nicht um den rein finanziellen Erfolg, der durch die Strahlkraft des Spitzensports auf die Marke abfärben soll. Vielmehr darum, dass ein gesellschaftlicher Nutzen aus dem Engagement entsteht.

Wegweisend, fair und motivierend sind unter anderem Werte, die für die Marke JobStairs stehen.
Beispielsweise im Umgang mit Partner-Unternehmen und Kandidat:innen, bei der Preisgestaltung – als die Jobbörse mit Partner Fee, beim Schutz von Daten oder eben auch beim sozialen Engagement.

Seit 2019 ist JobStairs Partner und gleichzeitig Namensgeber der JobStairs Gießen 46ers Basketballer. Einem Traditionsverein mit Jugend-Akademie und Nachwuchsförderung. Und seit 2022 unterstützt JobStairs zusätzlich die Basketball Damen der Bender Baskets Grünberg und die Eishockey Cracks des EC Bad Nauheim – beides ebenfalls Clubs mit langer Tradition und Jugendarbeit.

Mit Hilfe des Sports sollen spezifische Stärken Jugendlicher und junger Erwachsener gefördert werden, damit diesen die Möglichkeit gegeben wird, über den Sport zu einer positiveren Lebensführung zu gelangen.
Dadurch wird mehr Menschen die Möglichkeit zum organisierten Breiten- und Leistungssport gegeben. Diese Menschen erfahren dadurch einen Zuwachs an Lebensqualität. Werden gefordert und gefördert. Bekommen Unterstützung, Coaching und Motivation. Erfahren Integration und die Möglichkeit, sich zu entwickeln. Denn Sport und eine berufliche Karriereplanung haben eben viele gemeinsame Anknüpfungspunkte.

Warum sind Jobs über JobStairs eigentlich eine gute Idee?
Weil JobStairs der Partner für alle Individualisten da draußen ist, die den richtigen Job suchen.
Nicht um jeden Preis, sondern bei einem Top Unternehmen und dafür nicht die größte Jobbörse der Welt benötigen, sondern die Richtige.

Mit direkter Verbindung zum Wunscharbeitgeber. Ohne den Umweg über Crawler, Personal- oder Zeitarbeitsfirmen. Fair und transparent. Damit man einfach seinen Traumjob gut finden kann. Oder auf clevere Weise von ihm gefunden wird.
Denn JobStairs ist keine seelenlose Massen-Jobbörse, sondern seit der Gründung 2003 – als Initiative von rund 17 DAX-Unternehmen – ein wegweisendes Gegenmodell zu anderen Jobbörsen. Statt gewöhnlicher Kunden inserieren auf JobStairs nur erstklassige Members, die lieber in wertvolle Kandidat:innen investieren, als in überteuerte Stellenanzeigen. Die JobStairs Mission ist es, die modernste Technik, die smartesten Tools und das beste Insiderwissen unserer Members zum Vorteil unserer Nutzer:innen einzusetzen.

Ihr sucht euern Traumjob? Aktuell sind rund 70.000 Stellenangebote online. Und das ausschließlich von Top-Unternehmen Deutschlands. Alle Jobs sind auch thematisch für euch in Job-Channels geclusert, um euch eine weitere Orientierung zu geben. Zum Beispiel Marketing oder Digitalisierung. Checkt unser KI-gestütztes Job-Abo aus holt euch wertvolle Insider Karrieretipps in unserem Karriere-Ratgeber. Direkt aus erster Hand von den HR-Profis der JobStairs Partner-Unternehmen.