Vor dem Bewerbungsprozess ist es wichtig, sich über die eigenen Fähigkeiten, Erwartungen und Ziele im Klaren zu sein. Euer Lebenslauf sollte gut strukturiert und chronologisch sein, um akademische und berufliche Erfahrungen deutlich zu zeigen. Schnelle Möglichkeiten zur Bewerbung bieten eure LinkedIn- oder Indeed-Profile. Für Bosch ist die Persönlichkeit entscheidend. Gesucht werden neugierige, kreative Menschen, die gerne Herausforderungen annehmen.
HR-Profis geben Insider-Tipps – Bosch.
Euer Ohr am Arbeitsmarkt.
Was ist den Unternehmen wichtiger? Eure Noten oder eure Skills? Und wenn Skills, welche sind eigentlich besonders gefragt?
Wie sieht es mit euren Entwicklungschancen aus und auf was müsst ihr im Interview alles achten?
Die Insider-Tipps der JobStairs HR-Profis geben Antworten auf eure wichtigsten Fragen, um bestmöglich ins Berufsleben zu starten.
Karriere-Tipps der JobStairs Partnerunternehmen.
Die HR-Profis der JobStairs Partnerunternehmen sind von ganzem Herzen Personaler:innen und verstehen ihr Handwerk. Und vor allem verstehen sie die Bedeutung einer erfolgreichen Karriere.
So wie Sandra. Sie ist Talent Acquisition Expertin und Corporate Influencer bei unserem langjährigen Partner Bosch Gruppe.
Wir haben sie für euch interviewt. Im Folgenden gewährt euch Sandra einige spannende Einblicke hinter die Recruiting-Kulissen des Bosch People Acquisition Campus und hat wertvolle Tipps für euch, die euch auf eurem Karriereweg helfen werden:
Wie sieht eigentlich für Bosch die perfekte Bewerbung aus?
„Im ersten Schritt solltet ihr euch Gedanken darüber machen, was ihr könnt, was ihr erwartet, was ihr erreichen wollt und weshalb der Job zu euch passt. Das Wichtigste in eurer Bewerbung ist ein gut strukturierter und chronologischer Lebenslauf, aus dem wir euren akademischen und schulischen Werdegang sowie eure Berufserfahrungen rauslesen können. Ergänzt bei eurer Berufserfahrung gerne stichpunktartig weitere, für die Stelle wichtige, Details.
Bei Bosch könnt ihr euch auf unterschiedlichen Wegen bewerben: Am schnellsten geht‘s per LinkedIn- oder Indeed-Profil oder ihr ladet einen aktuellen Lebenslauf hoch. Dank CV-Parsing (Anm. d. Red.: die Umwandlung eures Lebenslaufs in strukturierte Informationen) wird ein Großteil der Informationen direkt ausgelesen. Anschließend solltet ihr noch einmal alle Infos querchecken und bei Bedarf Anpassungen vornehmen, damit ihr sicher sein könnt, dass auch alle Informationen richtig bei uns ankommen.
Wählt die für euch passende Möglichkeit aus und erstellt in nur wenigen Minuten eure persönliche Online-Bewerbung. Schaut direkt vorbei und findet heraus, ob ein passender Job für euch dabei ist. Das könnt ihr gleich hier über JobStairs tun oder über unsere Karrierewebseite.“
Welche Future Skills und Kompetenzen werden bei Bosch in den nächsten Jahren besonders gefragt sein?
„Wir suchen weltweit Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte. Der jeweilige Bedarf ist jedoch regional und nach Branchen unterschiedlich.
In Deutschland stehen die Fachrichtungen Informatik und Software mit Schwerpunkt Robotik, künstlicher Intelligenz oder Data Security, sowie Expert:innen im Bereich vernetztes und automatisiertes Fahren im Fokus. Aber auch Ingenieur:innen und Expert:innen im Bereich Halbleiter werden gesucht. Aber auch in der Logistik oder im Controlling suchen wir bspw. SAP S/4 HANA Expert:innen.
Ihr seid bei Bosch richtig, wenn ihr neue Herausforderungen liebt sowie Eigeninitiative und Einsatz zeigt. Für uns zählen außerdem Teamgeist und soziale Kompetenz. Auch interkulturelle Offenheit und ein gutes Englisch sind für die weltweite Zusammenarbeit essenziell – mit weiteren Fremdsprachenkenntnissen kann man zusätzlich punkten. Daneben solltet ihr euer Fachgebiet souverän beherrschen und, wenn vorhanden, relevante Praxiserfahrung vorweisen können.“
Sind euch Noten oder Skills oder Persönlichkeit wichtiger?
„Bei uns zählt die Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und kreativ sind, die uns herausfordern und sich selbst immer wieder gerne neuen Herausforderungen stellen. Menschen, die Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben und daran, unsere Werte gemeinsam zu leben. Egal ob Schüler:in, Student:in, Absolvent:in oder Professional – wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für alle.“
Ist Bosch etwas für Quereinsteigerinnen und -einsteiger?
„Ein Quereinstieg ist grundsätzlich möglich. Die Eignung hängt jedoch von der spezifischen Stelle ab und wird individuell bewertet. Wir legen Wert darauf, den besten Kandidaten oder die beste Kandidatin für die jeweilige Position auszuwählen, basierend auf den erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger bieten wir Möglichkeiten für learning on the job sowie Einarbeitungspläne und spezielle Schulungen, um fehlende Kompetenzen auch nach dem Berufseinstieg zu erwerben.“
Und? Passt Bosch zu euch?
Wohin ihr auch wollt: Wir meinen, bei Bosch findet ihr super viele Möglichkeiten für den perfekten Start und die Entwicklung eurer beruflichen Laufbahn.
In welche Richtung eure Reise auch gehen soll, Bosch bietet euch vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in Sachen Fachrichtung, Ort oder sogar Land.
Bleibt auf dem Laufenden.
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Und was, wenn noch nicht der perfekte Einstieg für euch dabei sein sollte?
Kein Problem. Mit dem JobAbo könnt ihr den passenden Job finden und euch zuschicken lassen.
Ganz einfach mit euren persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Die könnt ihr sogar unkompliziert in eigenen Worten beschreiben. Die JobStairs KI versteht das problemlos.
Das Skill-Matching – also die Übereinstimmung eurer Fähigkeiten mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Jobs –hilft, dass ihr und euer Wunscharbeitgeber schnell zusammenfinden.